Une part significative de nos clients sont dirigeants d’entreprises. Pour ces derniers, nous intégrons aux questions génériques de stratégie patrimoniale toute la dimension relative
à la planification de la cession future. Nous apportons notre appui dans le conseil
de la structuration sociétaire initiale et travaillons sur ces points très souvent en interprofessionnalité avec vos autres conseils (avocats, experts-comptables).
Nous réfléchissons en amont à la pertinence de mettre en place pour chacune
des situations des mécanismes particuliers (apport-cession à une société holding,
donation avant cession, etc.).
Aussi, la cession de votre outil de travail est synonyme de profonds changements :
modification de la structure de vos revenus, problématiques de transmission en présence d’enfants repreneurs ou non. Nous abordons ensemble toutes ces questions.
Nous utilisons les opportunités à notre disposition concernant les possibilités de remploi
(régime de l’article 150-0 B ter du CGI) en proposant des véhicules d’investissement
(via des investissements dans des fonds ou dans des sociétés en direct).
Nous vous accompagnons enfin sur les nombreuses questions qui se posent dans le cadre
de l’organisation du patrimoine après la cession. Nous travaillons ensemble le portage
de vos actifs professionnels vers vos dispositifs personnels, en réalisant ces transferts
de manière progressive, afin de structurer vos poches d’investissement au fil de l’eau
et d’en maîtriser l’imposition.
